やばいやばい

まだバイト1ヶ月で、決めつけるのは早いけど、職場に問題のあるのが隠せない人がいる。アラサー女子です。
私より1ヶ月前に入った新入りながら、牛耳ろうとし続けて来やがる。
立場的には同じパートのはずなのに、めちゃめちゃ指導して来る。
いつもこっちを見て注意しに来るので、お互い子どもを見ようじゃないかと思っとります。

かのじょは根も葉もない事を上司にチクるし、連絡帳に過激な感情的な指摘を書き連ねる。
これはやばいと他のパートも気づいている。
独身らしい（しかしキレながらパートナーはいると本人が…）
この彼女の売る喧嘩を片っ端から買う同時期に入ったパート（アラ還）がいるわけですが、こりゃまいったね！

学童に来ている子どもが、知恵遅れの気があるとか、ずいぶん吹き込んで来るので、『私はそうは思いません。まだ決めるのは早いと思うよ』と言った。
実際、その心配も指導も、家族とそれを支える人がする事で、学童の指導員ごときがそれを口にするのはいかがなものか？

これはまずいことになりました。

まぁ、勉強だと思ってしばらくつきあって、付き合い切れなきゃ次を考えなきゃ…
ぐぬぬ